Discapacidad Motora
Ahora nos topamos con la discapacidad motora.
Para comenzar, describamos un diagnóstico hipotético y a partir de allí indagar más sobre ello.
En tu empresa, resulta que te encuentras con una nueva planilla de empleados y entre ellos se calificó como un buen determinante para la empresa a una persona con discapacidad motora (un ejemplo hipotético, no tiene si no una pierna). Pero, siendo administrador no sabes como tratar con esta persona y no tienes experiencia en ello, a lo cual, decides no otorgarle el puesto. Sucede que esta persona poseía habilidades y aptitudes increíbles para el puesto, al retirarla la empresa decae...
Según ATREMO (Asociación de Discapacidad Motora de Tres Cantos):
"La discapacidad motora es aquella que sufre de una manera duradera y recuentemente crónica de una afección más o menos grave del aparato locomotor que supone una limitación de sus actividades con relación a las demás personas."
Es importante, que como empresa, se conozca también que ésta cubre todos los trastornos que pueden causar deterioro parcial o total de las habilidades motoras, incluyendo la parte superior y/o inferior del cuerpo (dificultades para caminar, dificultad en el mantenimiento o el cambio de posición, y en la manipulación o la realización de determinadas acciones).
Además existen también algunos tipos de discapacidad motora de origen cerebral, los cuáles pueden causar dificultades para expresarse.
- Asociación de Discapacidad Motora de Tres Cantos. (s.f.). ¿Qué es la discapacidad motora?. Consultado via web el día 6 de agosto de 2020. https://www.atremo.org/que-es-la-discapacidad-motora/
- TeleSURtv.(2013, 25 de febrero). Venezuela: nuevo triunfo de atleta con discapacidad motora. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=nN-NXhyauSU
- https://twitter.com/Conapdis?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor


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